Une lettre cinglante des employés de MindsEye cite « l'épuisement professionnel, l'insécurité de l'emploi et des problèmes de santé »
Juste au moment où il ne semblait pas que les choses pourraient empirer pour le plus gros flop de jeu vidéo de 2025, il s'avère que MindsEye le gameplay n'est même pas proche de la pire chose du jeu. L'incroyable échec du jeu peut apparemment s'expliquer dans une certaine mesure, du moins selon les anciens et actuels employés.
Dans une lettre ouverte publiée aujourd'hui par 93 employés et anciens employés de Build A Rocket Boy (BARB) ainsi que par la Game Workers Branch des travailleurs indépendants de Grande-Bretagne ( Hum ) les travailleurs dénoncent des conditions de travail malsaines, une mauvaise gestion et un échec général de la direction de l'entreprise à «écoutez les années d'expérience de [la] main-d'œuvre.»
Les choses étaient pires chez MindsEye que nous le pensions
La lettre ouverte allègue des heures supplémentaires forcées aux PDG qui gèrent mal l'entreprise et plus encore
La lettre ouverte de EspritsŒil Les employés et ex-employés détaillent en détail les différents problèmes de BARB en soulignant l'importance de l'entreprise. 'manque de transparence et de communication niveaux d'heures supplémentaires insupportables gestion désastreuse des licenciements" parmi diverses autres allégations concernant.
Bien que certains détails sur les difficultés de développement du jeu et les problèmes liés à la portée excessive des dirigeants aient été discutés depuis MindsEye sortie controversée rien n’indiquait à quel point la situation était mauvaise pour les véritables travailleurs de BARB. La lettre souligne 'épuisement professionnel, insécurité, problèmes de santé et l'échec d'un jeu dans lequel beaucoup d'entre nous ont consacré des années de leur vie.
Build A Rocket Boy a apparemment licencié « une majorité britannique de 250 à 300 travailleurs dans l'entreprise » selon la lettre ouverte, le terrible lancement et l'accueil critique du jeu étaient clairement un résultat dévastateur pour les travailleurs qui ont investi des années de leur vie dans le projet.
Les employés qui ont signé la lettre exigent « des excuses publiques pour les mauvais traitements infligés aux employés et une compensation adéquate pour les employés licenciés », ainsi que des options de licenciement pour les employés actuels, « un effort documenté pour améliorer les conditions et les processus », et bien plus encore. La lettre souligne le problème ultime qui a causé l'échec du jeu : « Les PDG doivent passer au second plan et permettre aux personnes qualifiées qui restent dans l'entreprise de tracer la voie à suivre.
L'échec de MindsEye a désormais beaucoup plus de sens
Même si certains problèmes étaient évidents, les employés expliquent clairement ce qui ne va pas
MindsEye échec catastrophique était incroyablement suspect pour de nombreux joueurs enthousiasmés par le projet depuis des années. Il contenait tous les bons composants sur papier, mais il est clair que quelque chose s'est mal passé lors du processus de développement. Ce que c’était exactement n’était pas clair, du moins jusqu’à présent. La lettre ouverte des salariés à EspritsŒil Les dirigeants mettent en valeur le linge sale de l'entreprise et le studio ne peut plus s'en cacher.
En fin de compte, il n'est pas clair si la lettre ouverte ou toute action en justice future entraînera un changement chez Build A Rocket Boy, mais il est tout à fait clair que la formule et l'approche commerciale actuelles ne fonctionnent pas. Alors que le EspritsŒil Les employés qui signent cette lettre ne racontent qu'une seule version de l'histoire : les allégations doivent certainement être traitées par les dirigeants officiels du BARB d'une manière ou d'une autre.
